Stine Bjønnstu Holthe er Director Corporate Affairs i Bulk Infrastructure (Bulk). Bulk er et langsiktig norsk industriselskap som utvikler og drifter digital infrastruktur, med særlig fokus på Norden. Selskapet ble etablert i 2006 og har hovedkontor i Oslo, med virksomhet flere steder i Norge og resten av Norden.
Bulks N01 Datasenter Campus i Vennesla er en av Europas største datasentercampus basert på fornybar energi. Selskapet har hatt en sentral rolle i oppbyggingen av den norske fiberkapasiteten og har bygget opp strategiske forbindelser mellom Norden og resten av verden.
Stine er sivilingeniør og har bred erfaring fra utviklingen av store infrastruktur- og byggeprosjekter som tidligere rådgiver og prosjektleder i Multiconsult. Hun har et særlig engasjement for hvordan ny infrastruktur kan utvikles på en måte som kombinerer bærekraft, samfunnsnytte og verdiskaping.
Steffen Syvertsen er konsernsjef i Å Energi, Norges største fornybarkonsern med virksomhet i hele verdikjeden. Han har ledet Å Energi gjennom flere store transaksjoner som har styrket konsernets posisjon innen vannkraft, strømnett og forvaltning, og gjort Å Energi til en betydelig nasjonal og nordisk aktør.
Steffen Syvertsen er også styreleder i bransjeorganisasjonen Fornybar Norge og er en aktiv stemme i energidebatten, med særlig vekt på nordisk samarbeid og teknologi.
Runar Reve er prosjektleder hos bluZenit, med fokus på bruk av IIoT for å overvåke og prediktere tilstanden på assets i olje- og gass-industrien, både on- og off-shore. Han brenner for å kombinere data, sensorteknologi og praktiske industribehov for å skape mer effektive og pålitelige driftsprosesser.
Osberg er seniorrådgiver i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom), der han arbeider med kunstig intelligens, digital regulering og implementeringen av EUs KI-forordning. Han har mange års erfaring i skjæringspunktet mellom jus og teknologi, og har tidligere arbeidet i Digitaliseringsdirektoratet, der han særlig arbeidet med politikk- og regelverksutvikling på KI-området.
Osberg har erfaring som programvareutvikler og har arbeidet med personvern, automatiserte avgjørelser, maskinlæring, skytjenester og informasjonssikkerhet. Osberg er utdannet jurist med mastergrad i rettsvitenskap og har i tillegg en bachelorgrad i programmering og systemarkitektur fra Universitetet i Oslo.
Vidar Hepsø er Professor II ved Institutt for datateknologi og informatikk ved NTNU. Han har de siste 30 årene jobbet med nye arbeidsformer muliggjort med ny informasjonsteknologi, spesielt integrert operasjon, digital drift, fjernoperasjoner, kontrollrom, standardisering og Human Factors.
Hepsø har vært opptatt av hvordan digitale kapabiliteter bygges opp over tid og har skrevet mye om digitalisering av oljeindustrien i Norge. Gjennom mange år var Hepsø sentral innen satsingen på integrerte operasjoner og fjernsamarbeid. Han arbeidet med hvordan sanntidsdata, digitale arbeidsprosesser og distribuert beslutningstaking kunne brukes mellom offshore-installasjoner og landorganisasjoner.
Hepsø er fortsatt prosjektleder i et stort norsk energiselskap. Her har han i de siste årene vært sentral med å skalere kontrollromsløsninger og fjernoperasjoner for selskapets havvindvirksomhet på flere kontinenter. Formålet har vært å etablere effektive regionale kontrollsentre som kan overvåke og styre havvindparker på tvers av geografiske områder. Som Human Factors Integration Lead jobber han med:
Design av operatørgrensesnitt (HMI) og kontrollsystemer
Utforming av kontrollrom
Felles digitale arbeidsprosesser
Kompetanseutvikling og trening av kontrollromsoperatører
Samspill mellom digitale systemer og mennesker i operasjonelle miljøer
Etablering av felles driftsmodeller og standardiserte kontrollromskonsepter
Gjenbruk av løsninger mellom ulike land og havvindparker
Oppsummert jobber Hepsø i skjæringspunktet mellom digitalisering og energiomstilling, Hans bidrag er å bygge de organisatoriske og digitale kapabilitetene som gjør det mulig å drive store energianlegg effektivt og sikkert. På NTNU har han ansvaret for eget Master etterutdanningskurs innen Fjernstyrte operasjoner.
Øyvind Mydland er programleder for Digital Transformasjon i EDIH Oceanopolis. Han har omfattende erfaring innen digital transformasjon, KI og integrerte operasjoner i energibransjen globalt.
Med en bakgrunn som ingeniør innen datateknologi og automasjon, har han arbeidet innen informasjonsteknologi og forretningsutvikling i over 35 år.
Andre nøkkelpunkter:
Rådgiver for bla. BP, Equinor, Talisman, Petronas, Vår Energy, Lundin og Hydro Energy og Skatteetaten Arbeidet for Universitetet i Agder og NTNU.
Peter Hinssen er en av verdens ledende eksperter på innovasjonsstrategi, teknologi og ledelse.
Han er en global foredragsholder, bestselgende forfatter, foreleser ved handelshøyskoler, seriegründer og aktiv investor i startup og scaleup bedrifter. Peter liker å beskrive seg selv som en patologisk optimist. Han er fast overbevist om at bedrifter kan og bør bidra til å bygge en bedre, lysere og dristigere dag etter i morgen.
Peter samarbeider med Fortune 500 bedrifter og ledende selskaper som Google, Apple, Facebook, Amazon, Accenture, HP, SAS, Microsoft, Gartner, Danone, HSBC, London Business School, Sanofi, Bill og Melinda Gates Foundation og mange flere. Han underviser også ved anerkjente handelshøyskoler som London Business School og MIT Sloan School of Management.
Peter er forfatteren av seks bestselgende forretningsbøker. Hans siste bok «The Uncertainty Principle» fra 2025 er en veileder for de modige lederne som ønsker å bedre forstå mulighetene som ligger i utfordringene og usikkerheten som presenteres av vår konstant skiftende Never Normal-tidsepoke. «The Phoenix and The Unicorn» (2020) er en bok om Føniks: bedrifter som klarer å tenke seg selv på nytt i sykluser, akkurat som den mytologiske fuglen. «The Day After Tomorrow» (2017) handler om fordelene ved langsiktig tenking i tider med radikal innovasjon. I mer enn femten år ledet Peter en rekke teknologistartups.
Keynote at Techpoint: The never Normal: how to leverage the Uncertainty principle.
The accelerating pace of change seems to fuel the belief that we’re living in an age of unprecedented volatility, where emerging technologies have to be restrained before they spiral out of control. But uncertainty isn’t unique to our time. It’s a feature of life, not a bug. And it’s also where the greatest possibilities emerge. . It is the fuel for the Never Normal, the ultimate leverage instrument for re-invention.
Today, humanity faces a complex set of global challenges, from technological and geopolitical shocks to biological, social, and ecological disruptions. But fear, hesitation, and avoidance won’t help us meet them. Slowing down is not the answer. We need to move faster, think bigger, and harness the full potential of technology to build a future worth longing for. We need active hope. And bold, visionary leaders who understand how to reframe adversity into opportunities.
This is a keynote for for those who see cracks in the system not as warnings, but as windows. It is for those people who are crazy enough to think they can change the world. Because they are the ones who will!
Priya Lakhani er en global stemme innen AI, ledelse og fremtidens arbeidsliv. Hun er gründer og CEO i Century Tech som er et prisbelønt AI-selskap som i dag brukes i over 60 land. Priya Lakhani er tildelt OBE (Order of the British Empire), og sitter i den britiske statsministerens Council for Science and Technology
Hun er tidligere advokat som ble entreprenør, og har oppnådd stor anerkjennelse for å bygge bro mellom banebrytende teknologi og ansvarlig lederskap. Som medlem av den britiske regjeringens AI-råd spiller hun en sentral rolle i å forme AI-politikk og hvordan den påvirker næringsliv og samfunn.
Century Tech intergrerer kunstig intelligens, nevrovitenskap og dataanalyse for å skape personaliserte, sanntids læringsopplevelser. Hennes tilnærming optimaliserer prestasjoner, øker engasjementet og revolusjonerer utdanning og bedriftsopplæring.
Som medgrunnlegger av Institute for Ethical AI in Education fremmer Priya ansvarlig innføring av AI. Hun samarbeider med globale organisasjoner for å balansere innovasjon og etikk, og sørger for at AI kommer bedrifter, ansatte og samfunnet som helhet til gode.
Priyas bidrag til AI og næringsliv har gitt henne prisen Economic Innovator of the Year fra The Spectator og anerkjennelse som Tech Pioneer fra World Economic Forum. Hun er en ettertraktet foredragsholder og rådgiver innen AI, ledelse og fremtidens arbeidsliv.
Keynote at Techpoint: Artificial Intelligence: Everything, everywhere, all at once.
In her thought-provoking session, Artificial Intelligence: Balancing Innovation with Ethical Leadership, Priya will explore:
Integrating AI into business strategies while maintaining accountability.
Navigating the challenges of AI adoption in leadership, education, and beyond.
Building a culture of innovation that aligns technology with human values.
Aksel Lund Svindal er en av verdens fremste alpinister gjennom tidene, og vant to olympiske gullmedaljer, fem VM-gullmedaljer, to samlagt World Cup-titler og 36 verdenscupseire.
Aksels karriere er et bevis på hans utrettelige vilje, dedikasjon og lidenskap. Til tross for sin unike konkurranseånd er Aksel kjent for sin ekte vennlighet og sterke ansvarsfølelse, egenskaper som har gjort ham til en elsket figur både på og utenfor løypene.
Utover sine ikoniske prestasjoner er Aksel kjent for sin tilnærming til lederskap og teamarbeid. Han forstår hva det kreves for å bygge team som presterer under press. Hvis du ønsker å lære hvordan du leder team som kan prestere når det gjelder mest, er hans innsikter uvurderlige.
Aksels tilnærming til teamdynamikk og lederskap handler om å utnytte gruppens kollektive styrke. Det dreier seg om å bygge motstandskraft, tillit og et delt formål for å lykkes i de mest krevende miljøene.
I det norske alpinlaget utviklet han en kultur av samarbeid og gjensidig støtte, selv under intens konkurranse. Disse prinsippene, fokus på data, transparens, tillit og delt mål, har blitt sentrale i hans filosofi både innen sport og forretning.
Etter at han la opp i 2019 har han bygd seg opp som en suksessfull gründer og investor. Han er co-founder av flere ventures med fokus på bærekraftig innovasjon, og sitter i styrene for flere teknologi- og forretningsselskaper.
I boken «Greater Than Me» deler han personlige refleksjoner over frykt, motgang og psykisk styrke. Aksel Lund Svindal har også ledet Mesternes Mester i flere år.
Aksel er ambassadør for flere merker inkludert Porsche, og fortsetter å inspirere gjennom sitt arbeid innen næringsliv, innovasjon og bærekraftig utvikling.
Tone Kvåle jobber i skjæringspunktet mellom teknologi og kapital, med fokus på hva som gjør selskaper investerbare. Hun er Investment Manager i Skagerak Capital, hvor hun jobber med analyse, strategi og investeringer i tidligfase og vekstselskaper, særlig innen deep tech og AI.
Hun har tidligere vært management consultant i PwC, hvor hun jobbet med strategi og digitalisering. Erfaringen gir henne et operasjonelt perspektiv på selskapsbygging, kombinert med en tydelig forståelse av hva som driver kapitalallokering og hvilke selskaper som faktisk får gjennomslag hos investorer.
Tone er særlig opptatt av selskaper som løser konkrete, store problemer på en måte som også kan skaleres kommersielt. Hun jobber med selskaper der lønnsomhet, teknologisk edge og effekt henger tett sammen, enten det er innen klima, ressursbruk eller bredere samfunnsutfordringer. Dette er ikke en tilleggskvalitet, men ofte en forutsetning for å bygge robuste selskaper over tid.
Tone deler sitt investorperspektiv på hva som kjennetegner de mest attraktive selskapene å investere i, hvilke signaler som faktisk utløser kapital, og hva som skiller selskaper som får finansiering fra de som ikke gjør det.
Marc Blanchon is Head of Physical AI at Capgemini and a recognized expert in the field of physical AI, which includes robots, drones, and autonomous vehicles. He is driven by the shift towards autonomous systems, which is about systems that not only detect or predict, but operate, make decisions, and act in real-world environments.
Gillian Leitten er CEO i The Lumen Prize, en internasjonal pris som arbeider for å løfte fram kunstnere som arbeider i skjæringspunktet mellom kunst og ny teknologi.
Leitten har erfaring fra etablerte kunstmarkeder og digitale satsinger, med roller blant annet i Christie’s og Sotheby’s.
Under hennes ledelse har Lumen Prize styrket samarbeidet med en rekke ledende institusjoner og aktører innen kunst og teknologi.
Lumen Prize har hatt et langvarig samarbeid med Kunstsilo som medførte blant annet at prisutdelingen i 2025 ble flyttet fra London til Kristiansand, nærmere bestemt Kunstsilo.
Siren Sundland er Konserndirektør Teknologi og Forretningsprosesser i Sparebanken Norge, og medlem av konsernledelsen. Hun har hatt ansvar for en rekke ulike virksomhetsområder og ledet strategiske og kulturelle transformasjoner for Sparebanken Vest.
Siren er kåret til en av Norges fremste tech-kvinner av Abelia og ODA-Nettverk, og er en sjelden kombinasjon av visjonær og jordnær. Hun har raskt etablert seg som en respektert teknologileder i Sparebanken Norge, og gir også betydelige samfunnsbidrag ved å aktivt legge til rette for større mangfold på feltet.
Hun har bred styreerfaring fra næringsliv og kulturfeltet. Styreleder i Agenda Vestlandet. Utdannet Cand.philol. fra UiB, samt Executive MBA i økonomisk styring og ledelse fra NHH.
Sara Riis-Carstensen er den strategiske drivkraften bak LEGOs vei til global merkevaredominans. Med en karriere fra noen av verdens mest ikoniske merkevarer som Carlsberg, De Beers, Giorgio Armani og Lufthansa, har Sara oppnådd anerkjennelse som en banebrytende skikkelse innen merkvare- og kultur transformasjon.
Da Sara kom til LEGO, fantes det ingen merkevarestrategi, og ingen avdeling som eide den. Hun bygget begge. I årene etter ble LEGO kåret til verdens sterkeste merkevare av Brand Finance. Siden har hun vært Global Head of Brand Marketing i De Beers, jobbet med Carlsberg, Giorgio Armani og Zurich Insurance, og er i dag Head of Brand Strategy & Brand Management i Lufthansa Group.
Internasjonalt er hun blant de mest etterspurte stemmene på merkevare og kultur. Hun har holdt keynotes i rundt 14 land, for selskaper som Burberry, Coca-Cola, Google og Meta – og på scener som DistribuTECH i USA og D-Congress i Sverige. Sara kombinerer sin erfaring fra styrerommet med en magnetisk scenepersonlighet. Hun snakker ikke i teorier, men fra innsiden av dristige merkevaretransformasjoner. hun har levd dem, formet dem og fortsetter å definere dem. For organisasjoner som navigerer gjennom endring, redefinerer kulturell relevans eller ønsker å bygge ikoniske merkevarer, gir Sara den klarheten og fremdriften ledere trenger.
Sara stiller spørsmålet de fleste hopper over: når alle får tilgang til de samme modellene, den samme farten og den samme perfeksjonen, hva er det da som gjør at noen virksomheter fortsatt betyr noe for kundene? Hennes svar handler om kultur og autentisitet. «You cannot define brand in a vacuum», som hun formulerer det. Hun går så langt som å si at en viss ufullkommenhet blir et konkurransefortrinn i en tid drevet av AI-perfeksjon. Det er et perspektiv norsk næringsliv trenger nå. Vi automatiserer, effektiviserer og skalerer. Men det som avgjør om kunden velger deg om tre år, ligger et helt annet sted.
Keynote at Techpoint: When Algorithms Talk, Human Brands Win.
In a world where algorithms talk and chatbots sell, authenticity and cultural relevance have never mattered more. In this keynote, Sara Riis-Carstensen explores how brands can stay human, trustworthy, and truly relevant in an era shaped by artificial intelligence and rising consumer skepticism.
As technology accelerates, audiences are becoming more critical, more conscious, and harder to convince. So what does it take for brands to cut through the noise Discover why authenticity and cultural relevance are no longer nice-to-haves – but the ultimate competitive advantage. And learn how to build brands that don’t just keep up with culture, but actively shape it.
