En workshop om fleksibilitet og samhandling i en digital arbeidshverdag.
Den massive innføringen av hjemmekontor og hybride ordninger krever en strategisk tilnærming til fleksibelt arbeid. Mange bedrifter nedskalerer kontorkapasiteten, men vil samtidig at ansatte jobber mindre hjemmefra og møtes oftere fysisk. Dette samsvarer ikke nødvendigvis med de ansattes egne ønsker og behov. Tradisjonelt er kontoret arenaen for kulturbygging, sosialisering, uformell kunnskapsdeling og kreativitet. Kan digitale plattformer være en fullgod erstatning? Vil kunstig intelligens eliminere ulempene ved mye bruk av hjemmekontor?
Sesjonen starter med presentasjon av forskning og ledererfaringer. Deretter følger en workshop hvor vi kan dele erfaringer og diskutere forskjellige fleksible arbeidsmåter. Målet er å utforske ulike tilnærminger til hybridarbeid som kan håndtere dagens utfordringer og forberede oss for fremtidens arbeidsliv. Velkommen!